Rassemblement à l’Hôpital Purpan (Devant le Bâtiment PDV, tramway Purpan) 12H-14H Mercredi 16 décembre
Evénement Facebook
Les mesures d’austérité contre l’hôpital public n’ont pas fini de produire des dégâts. Plus de 22 000 suppressions d’emplois annoncées d’ici 2017 et 3 milliards d’économie à réaliser. L’accès aux soins et leur qualité sont aujourd’hui gravement menacés.
Le CHU de Toulouse n’est pas épargné.
Les restructurations de services s’enchaînent avec leur lot de (...)

Le Collectif pour l’Union Antiraciste et Populaire 31 s’est constitué en réaction à l’offensive sécuritaire Post-Charlie. Il rassemblait au départ les organisations politiques et associations toulousaines signataires du manifeste "Contre l’union sacrée, pour une union anti-raciste et populaire". Actif depuis le début de l’année 2015, le collectif UAP 31 rassemble aujourd’hui des personnes d’horizons divers engagées dans des organisations militantes, politiques, associatives, étudiantes ou (...)

Par Stathis Kouvélakis - Source : unitepopulaire-fr.org Le 8 décembre 2015
Inévitablement, l’image d’une carte de l’hexagone qui « noircit » à mesure de la progression du vote FN fait surgir la question de savoir si, à l’instar de l’Italie ou de l’Allemagne de l’entre-deux guerres, la France ne serait pas à la veille d’un basculement vers une forme d’ « État d’exception », en d’autres termes vers le fascisme. D’autant que dans les pays en question, la mise en place de cet État a débuté (...)

Entretien inédit pour le site de Ballast
Tandis que les dirigeants du monde se réunissent pour « remédier » au problème du changement climatique à la Conférence de Paris, dite COP21, nous retrouvons l’essayiste canadienne Naomi Klein, auteure des ouvrages phares No Logo et La Stratégie du choc, dans les bureaux de l’un de ses éditeurs. La presse généraliste patiente à l’extérieur. Les élites, nous explique-t-elle, parlent, oui, mais ne font que ça, et tout est entrepris pour que le (...)

Les salariées de la clinique du Pont de Chaume (Montauban) rentrent dans leur 51ème jour de grève pour l’augmentation des salaires et l’amélioration des conditions de travail. La direction refuse toujours de lâcher quoi que ce soit face aux revendications des grévistes, et même pire refuse de signer un accord qu’ils avaient initialement rédigé eux-mêmes !
Pourquoi ? Tout simplement parce qu’ils ont désormais un nouvel objectif : ils avaient en effet prévu pour 2016 un plan de suppression (...)