NPA Haute-Garonne

Pour une marche à Sivens le 25 octobre 2015, en mémoire de Rémi

​Dans​ la nuit du 25 au 26 oct 2014, Rémi était assassiné à Sivens ! ​Rémi on ne t’oublie pas !​
​Un large soutien est attendu par la coordination des opposants au barrage de Sivens en signant ou soutenant ​l’appel à la marche sur site du 25 octobre 2015 (ci-dessous), et en le diffusant massivement. Le NPA est d’ores et déjà signataire.
De plus amples infos et précisions à venir prochainement (lieu, modalités, signataires ... )
Pour une marche à Sivens le 25 octobre 2015, en (...)

28 septembre 2015

Manif contre les murs et pour l’accueil de tou.te.s les migrant.e.s

RASSEMBLEMENT EN SOUTIEN AUX MIGRANTS :
SAMEDI 26 Septembre – 15h – M° François Verdier
A l’appel de la CLIME sur les mots d’ordre suivants :
– Liberté de circulation et d’installation pour tou.te.s !
– Régularisation de tou.te.s les personnes sans papier !
– Ouverture des frontières !
Le NPA sera présent avec un cortège.
Page Facebook de la manifestation

26 septembre 2015

Appel au soutien des « inculpés BDS » toulousains

Bernard, Jean-Pierre, Loïc et Yamann sont convoqués au tribunal le 9 décembre, « accusés » d’avoir participé à la distribution d’un tract de la campagne BDS le 7 février 2015. En outre, la convocation de Bernard et Yamann porte aussi sur la distribution d’un tract le 19 décembre 2014.
Ces deux actions d’information à la population – en centre ville le 19 décembre 2014 et au métro Balma – Gramont le 7 février 2015 – sont inscrites dans le cadre de la campagne internationale Boycott – (...)

25 septembre 2015

Fermer Malvési et sortir du nucléaire, c’est urgent !

Communiqué de la coordination NPA Midi-Pyrénées-Languedoc-Roussillon
Dans une tribune du 13 août, plusieurs représentants régionaux de partis de gauche (EELV, Ensemble, PCF, PG, POc) se prononcent pour une délocalisation de l’usine Areva-Malvési - usine de fabrication de combustible nucléaire - de Narbonne vers "une zone à faible densité de population" (sans pour autant préciser laquelle !).
Parlant de la nécessité d’aborder la suite "dans le respect absolu de ses salarié-es", et (...)

23 septembre 2015